Si me despiden mientras tengo una discapacidad a largo plazo, ¿puedo cobrar el desempleo?

Sí, puede solicitar beneficios por desempleo si fue despedido debido a una discapacidad a largo plazo. No fue culpa tuya. La empresa lo despidió por ninguna razón válida, excepto por su discapacidad, que no es culpa suya.

¿Discapacidad a largo plazo? ¿Es esto algo que sucedió en el trabajo? Si es así, consulte a un abogado, ya que puede ser que su empleador esté tratando de evitar ser demandado por algo de lo que realmente es responsable.

Si es algo que sucedió fuera del trabajo, ¿solicitó una licencia o algo por el estilo? Si es así, entonces es completamente delegable por desempleo. Llame a su oficina de desempleo local (haga una búsqueda en la web y le dará información de contacto) y comience a funcionar.

Si está trabajando y cobrando LTD, es posible que esté infringiendo la ley. Lo mejor es callar, cobrar su LTD y ver su situación como un simple recorte salarial.

O puedes trabajar o no puedes ... no puedes tener desempleo y discapacidad. ¡Simple como eso! Si solicita desempleo y el Seguro Social o LTD se entera, ¡sus beneficios podrían ser denegados o recortados!

¿Puedo estar en LTD y seguir trabajando? ¿Tendré que reembolsar los beneficios de LTD si trabajo para un empleador y obtengo un W-2 al final del año?