No veo el daño en ello, siempre y cuando su perfil de LinkedIn esté actualizado y bien diseñado.
La única vez que dudaría es si su página no se ve muy bien en LinkedIn o si necesita alguna actualización.
De lo contrario, es bueno agregar personas con las que haya tenido conexiones profesionales en la vida real, ya que demuestra que es experto en redes sociales y proactivo en la creación de conexiones de redes. Realmente no puedo ver un negativo aquí ...
Si acabo de tener una conversación con un reclutador, ¿debería invitarlo a ser un contacto de LinkedIn? Creo que es una idea bastante buena. Y la razón es que en LinkedIn puedes representar todas tus habilidades y todos tus logros, incluidas las recomendaciones que tienes de empleadores o compañeros de trabajo anteriores. Por lo tanto, mostrarle a un reclutador su información de LinkedIn puede generar valor para usted. Además, si desea comunicarse con ese reclutador nuevamente, ahora ha creado una relación un poco más formal con ese reclutador. Así que ese es otro valor agregado relacionado con ellos.
Y además, a través de LinkedIn, verá las conexiones de una conexión. Un reclutador en su industria tendrá excelentes conexiones con otras personas, por lo que hacerlas un contacto en su LinkedIn siempre es valioso. Para hacer esa conexión de LinkedIn con ellos, simplemente puede enviarles una nota de LinkedIn cuando les pida que se unan a su red para decir: "Estimado tal, realmente disfruté hablar con usted hoy y espero hablar con usted pronto en un futuro cercano. y que también podemos conectarnos a través de LinkedIn. Mejor, mi nombre ".