Tianna
Creo que tal vez menos del uno por ciento de todas las personas tienen un trabajo que disfrutan y se les paga muy bien por ello. Al menos esa es la percepción que tengo de las personas que trabajan en organizaciones como Google y Trolltech (por qué todas las empresas de TI). Dos soluciones obvias al problema. Váyase si le está haciendo la vida imposible y reduciendo su productividad, o de lo contrario probablemente terminará siendo despedido de todos modos. Tienes que averiguar exactamente qué es lo que más odias de él y si hay algo que puedas hacer para mejorarlo. Si se trata de personas, la clave es cambiar de actitud. Si es el trabajo, entonces pida algo más que pueda hacer en la organización. Si es todo, probablemente no valga la pena quedarse. Pero si se queda, la clave es saber que un trabajo para la mayoría de las personas es lo que pone el pan sobre la mesa.Hay formas de desahogar su enojo o emociones en el trabajo al dedicarse a otros pasatiempos o recreación; después de todo, es por eso que los médicos juegan al golf. También debe buscar formas de innovar en su trabajo, porque esa es la mejor manera de aumentar la satisfacción laboral. Si siente que está haciendo lo mismo una y otra vez, no importa cuál sea el trabajo, no lo disfrutará. Puede hacer esto haciendo más contribuciones a la operación o interacciones en el lugar de trabajo, o incluso conociendo más a la organización.entonces no importa cuál sea el trabajo, no lo disfrutará. Puede hacer esto haciendo más contribuciones a la operación o interacciones en el lugar de trabajo, o incluso conociendo más a la organización.entonces no importa cuál sea el trabajo, no lo disfrutará. Puede hacer esto haciendo más contribuciones a la operación o interacciones en el lugar de trabajo, o incluso conociendo más a la organización.
Tate
El mejor consejo que puedo darte es que, si no te gusta tu trabajo, ¡vete! La vida es realmente corta y probablemente tendrás cientos de trabajos aburridos e irritantes antes de encontrar el que te sienta bien. Sé que es más fácil decirlo que hacerlo. Por supuesto que tienes que pensar en las finanzas, pero crees que durarás mucho más si tu trabajo se deteriora por tu infelicidad.
Es posible que deba ver la situación con un poco más de claridad. ¿Es el trabajo real (por ejemplo, las tareas diarias, su función particular) lo que no le gusta o es otro factor en el lugar de trabajo? ¿Podría ser que la infelicidad en su trabajo se deba a los compañeros con los que trabaja? Si no piensa que esos problemas podrían resolverse, busque otro puesto en una empresa con más gente abierta.
Quizás necesites un desafío mayor. Los trabajos se vuelven aburridos si no estamos estirados o acostumbrados a nuestro máximo potencial. Intente hablar con su jefe sobre asumir más responsabilidades. Quizás sugiera algo que le gustaría hacer.
Quizás, solo estás haciendo algo incorrecto. ¿Estás haciendo lo que siempre imaginaste que harías? ¿Si no, porque no? ¿Qué te detiene? Las cosas no tienen que cambiar de la noche a la mañana, pero intente ser más activo en las áreas que le interesan y las oportunidades vendrán.