- ¿Qué son los datos biológicos?
Usado normalmente en psicología industrial y organizacional para describir datos biográficos, los datos biográficos se explican como preguntas fácticas sobre la vida y sus experiencias, incluidos valores, creencias, opiniones y opiniones que muestran un punto de vista histórico.
La base de los datos biográficos es que el comportamiento pasado se puede utilizar y es la mejor manera de predecir el comportamiento futuro.
Dicho esto, no se imagina que los datos biográficos puedan prever todos los comportamientos futuros, pero son útiles en la selección de personal; Los datos biológicos pueden dar una indicación de los comportamientos que es probable que ocurran, basados en los que han ocurrido en el pasado.
Al retratar directamente el comportamiento pasado de una persona, esta técnica tiene una ventaja sobre otras técnicas, como los inventarios de intereses y personalidad, ya que se ocupa de los hechos de lo que ha ocurrido, en lugar de los juicios de personas que podrían estar sesgadas.
Los biodatos se consideran una forma confiable y efectiva de predecir el desempeño y las actitudes futuras, debido a sus altas tasas de éxito, por lo que se considera una técnica valiosa y necesaria en la selección de personal como método rentable.
Para muchas comunidades de todo el mundo, como Pakistán, India y Bangladesh, la práctica de utilizar el pasado de una persona para ver su eficacia y valor en el futuro se utiliza de forma muy parecida, y en algunos casos en lugar de, a un Curriculum Vitae.
Normalmente, los datos biográficos contienen el mismo tipo de información que esperaría en un CV, como historial laboral pasado, experiencias educativas e información sobre ingresos, y los datos biográficos a menudo también contienen información sobre las características físicas de una persona, incluidas cosas como el peso, el color de ojos, color de piel, color de pelo y altura, aportando también una fotografía del candidato.
Es mediante el uso de esta información que algunos candidatos son erradicados del grupo de posibles candidatos antes de reunirse en entrevistas.