Castidad
Los principios involucran cuestiones y elecciones éticas y se ocupa de las actividades correctas e incorrectas. Aunque los principios se dieron en la menor cantidad posible fuera de aviso a lo largo de los años, comenzando con la información original de la debacle de Enron y rápidamente seguidos por otros casos destacados en las noticias diarias, ejecutivos de alto cargo arrestados y cargos por merodear sus empresas, las empresas de secretaría pública formaron vida. encontrado culpable de obstáculo, y empresarios famosos como Martha bajo investigación por prácticas comerciales contra la ley, y muchos más principios han tomado una etapa intermedia. El estudio de los principios se vuelve serio para la educación empresarial en común y las actividades organizativas en particular.
Pensado para empezar, ahora se comprende que no solo las personas y los grupos, sino también una serie de factores relacionados de la cultura, la organización y el entorno exterior, deciden las actividades morales. Las influencias culturales en las actividades morales provienen de las relaciones, los contactos, los vecinos, la enseñanza, la fe y los medios de comunicación. Las influencias organizacionales provienen de códigos morales, modelos de posición, políticas y prácticas, y sistemas de retorno y penalización.
Las fuerzas externas que tienen un colapso en las actividades morales contienen desarrollos políticos, legales, financieros e internacionales. Estos factores a menudo funcionan de manera interdependiente para determinar las actividades morales de personas y grupos en las organizaciones. Por ejemplo, los trabajos de menor salario pueden encerrar a las personas en una supervivencia financiera que les impide mejorar sus vidas.