Viviane
4. ¿Qué responsabilidades legales y éticas tiene una empresa para con sus empleados cuando se toma la decisión de cesar sus operaciones?
Las responsabilidades legales y éticas que una empresa tiene para con sus empleados cuando se toma la decisión de cesar las operaciones son:
- La gerencia de Southern Recreational Vehicle Company debe conocer los resultados de la decisión de reubicación. Tal decisión llevaría al desempleo al personal que no puede trabajar para la empresa en su nueva ubicación. Entonces, en su anuncio, O'Brian mencionó que está dispuesto a ayudar a los empleados a encontrar otros trabajos.
- Antes de mudarse a la nueva ubicación, la empresa debe brindar a sus empleados algunos programas de capacitación que les ayudarán mucho a encontrar nuevos puestos de trabajo con facilidad. La empresa también debe brindarles a estos empleados sus beneficios financieros, como la bonificación por fin de servicio. Además, la empresa debe facilitar el proceso de renuncia de los empleados, como cartas de autorización, cartas de experiencias y cartas de recomendación.
- La empresa puede sugerir a otras empresas con las que tiene negocios que contraten a los antiguos empleados y aprovechen su experiencia.
Por lo tanto, la empresa puede trasladarse a su nueva ubicación sin enfrentar ninguna presión de sus antiguos empleados o del sindicato.