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Existen ramificaciones potenciales positivas y negativas para ofrecer incentivos de pago en todas las industrias, todas las cuales pueden transferirse a tratos con la participación de médicos en los programas de Medicare.
Ofrecer incentivos económicos para que los médicos participen en los programas de Medicare tiene sus ventajas y ramificaciones positivas. El bajo salario que se asocia con las carreras médicas dentro de los programas de Medicare a menudo no es suficiente para alentar a los miembros del personal a poner todo de su parte en su trabajo. Proporcionar incentivos de pago alentará a los médicos a unirse a los programas de Medicare para empezar y tentará a los empleados actuales a trabajar más duro.
El monto del pago de Medicare es de hecho un 5% más alto para los médicos participantes que para los médicos que no participan. Los incentivos de pago también se pueden utilizar de manera negativa, amenazando con reducir las horas o los salarios pueden evitar que los trabajadores holgazaneen y eviten el trabajo extra. En otros entornos laborales, los incentivos de pago se utilizan para crear una pequeña competencia sana entre los miembros del personal. Si solo unos pocos empleados reciben las recompensas de pago, otros estarán ansiosos por competir para ser los siguientes en la fila.
Dar incentivos de pago a los médicos dentro de los programas de Medicare también puede tener ramificaciones negativas. Si el esquema de incentivos no se implementa de manera justa, los empleados pueden sentir que no están siendo tratados por igual. Esto puede provocar rupturas entre el personal y causar tensión y agravamiento dentro de la empresa. Mientras que los médicos que reciben los incentivos de pago pueden estar trabajando a un ritmo mucho más alto, aquellos que no reciben ningún premio y sienten que es injusto pueden comenzar a reducir su ritmo de trabajo y desarrollar una actitud negativa. Esta actitud puede afectar a otros miembros del personal y dar una representación negativa del programa Medicare.
Al considerar la implementación de un incentivo de pago para la participación de médicos en los programas de Medicare, es importante considerar las ramificaciones tanto positivas como negativas para desarrollar el mejor esquema.