¿Qué política social puede afectar su futuro como trabajador de servicios humanos?

Hay una serie de políticas sociales que pueden afectar el futuro de una persona como trabajador de servicios humanos, y estas dependen de los departamentos en los que trabaja la persona y de cuál es su función laboral.

• Políticas sanitarias

Quienes trabajan en el área de la salud pueden verse afectados si se introduce una política social para centralizar determinados servicios. Si esto sucediera, inevitablemente habría recortes en términos de empleos y dinero gastado en ciertas áreas de la atención médica.

• Políticas de bienestar

Los cambios en el sistema de bienestar podrían afectar a un trabajador en esta área de dos maneras. Si se recortaran los beneficios, podría tener un efecto perjudicial en la vida de muchos, y si alguien estuviera trabajando individualmente con personas que estaban recibiendo beneficios, esto podría afectar la relación que tienen las dos partes. Otro efecto de un cambio en las políticas de bienestar sería que se necesitarían menos personas para trabajar en el sector y podría ser necesario perder puestos de trabajo.

• Políticas de pensiones

Al igual que con los ejemplos de la política de asistencia sanitaria y bienestar, los cambios en la política de pensiones podrían influir en el empleo futuro de alguien que trabaje en este sector. Las pensiones y el momento de su pago se revisan constantemente, y esto podría tener un efecto perjudicial para muchas personas en este sector.

• Políticas educativas

Fusionar escuelas para ahorrar dinero es una política popular en este momento en algunas partes del mundo, incluido el Reino Unido. Las personas que trabajan en la educación se verán amenazadas por esto, ya que inevitablemente habrá menos puestos de trabajo para los maestros y el personal de apoyo. Esto afectará la moral y tendrá un efecto dominó en los alumnos de las escuelas en cuestión.

Una política social que afectará mi futuro como trabajador de servicios humanos son los casos superpoblados de negligencia y peligro infantil.

Varias políticas ambientales y gubernamentales afectan directamente las prácticas sociales en el campo de los recursos humanos. Si una organización cambia la política social relacionada con la eliminación de los beneficios de vivienda para los empleados, entonces pueden surgir varias implicaciones para los empleados que trabajan en una organización. El objetivo principal de las políticas sociales es el bienestar de las personas proporcionándoles servicios tales como educación, salud, vivienda, condiciones de trabajo seguras, compensación justa, etc. para abordar los problemas sociales relacionados con el bienestar de los empleados.

Explique su punto de vista con respecto a la ideología de que los trabajadores de servicios humanos deberían ser "defensores de la justicia social" (Burger & Youkeles, p. 336).