Hay una serie de políticas sociales que pueden afectar el futuro de una persona como trabajador de servicios humanos, y estas dependen de los departamentos en los que trabaja la persona y de cuál es su función laboral.
Quienes trabajan en el área de la salud pueden verse afectados si se introduce una política social para centralizar determinados servicios. Si esto sucediera, inevitablemente habría recortes en términos de empleos y dinero gastado en ciertas áreas de la atención médica.
Los cambios en el sistema de bienestar podrían afectar a un trabajador en esta área de dos maneras. Si se recortaran los beneficios, podría tener un efecto perjudicial en la vida de muchos, y si alguien estuviera trabajando individualmente con personas que estaban recibiendo beneficios, esto podría afectar la relación que tienen las dos partes. Otro efecto de un cambio en las políticas de bienestar sería que se necesitarían menos personas para trabajar en el sector y podría ser necesario perder puestos de trabajo.
Al igual que con los ejemplos de la política de asistencia sanitaria y bienestar, los cambios en la política de pensiones podrían influir en el empleo futuro de alguien que trabaje en este sector. Las pensiones y el momento de su pago se revisan constantemente, y esto podría tener un efecto perjudicial para muchas personas en este sector.
Fusionar escuelas para ahorrar dinero es una política popular en este momento en algunas partes del mundo, incluido el Reino Unido. Las personas que trabajan en la educación se verán amenazadas por esto, ya que inevitablemente habrá menos puestos de trabajo para los maestros y el personal de apoyo. Esto afectará la moral y tendrá un efecto dominó en los alumnos de las escuelas en cuestión.