¿Qué legislación estatal y federal rige las condiciones laborales como empleado de Dominos Pizza?

En comparación con el resto del mundo, las condiciones laborales en Australia son altas independientemente de dónde trabaje, por lo que eso significa que la legislación estatal y federal abarca a todos los empleadores, por lo que los empleados de Domino's Pizza pueden esperar que se les apliquen las mismas reglas, y también la misma protección.

Una de las principales características de las relaciones laborales australianas es el altísimo nivel de afiliación sindical, y también un sistema de conciliación y arbitraje obligatorio determinado por el estado, pero impulsado por el gobierno federal. Estas prácticas de relaciones laborales se establecen específicamente en la Ley de Conciliación y Arbitraje de 1904 y alientan a las asociaciones de empleadores a reconocer a los sindicatos. No solo eso, sino que los sindicatos deben estar facultados para presentar reclamaciones sobre las condiciones laborales de los empleados.

Este sistema nacional es reemplazado por las distintas leyes de relaciones laborales de cada uno de los seis estados, a pesar de que existe un alto nivel de intervención estatal en el lugar de trabajo.

El Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU) dicta los estándares mínimos de pago y las condiciones de trabajo que debe cumplir un empleador, por lo que si tiene alguna inquietud de que no se esté cumpliendo la suya, estas son las personas a las que debe acudir.

Como en muchos países, las mujeres han luchado por la igualdad en el lugar de trabajo, pero la Ley de Acción Afirmativa (Igualdad de Oportunidades de Empleo para las Mujeres) de 1986 significa que los empleadores están obligados a eliminar cualquier discriminación hacia la mujer y promover activamente la igualdad. A pesar de esto, la evidencia muestra que la mayoría de las mujeres en Australia ganan menos que los hombres. Algo de esto se ha atribuido al hecho de que no se alienta a las mujeres a encontrar empleo en áreas que tienen un estatus alto. Si cree que esto es algo a lo que no se está cumpliendo esta Ley, nuevamente puede acudir a ACTU para obtener ayuda y consejo.

Existe OSHA - Occupational Safety & Health Administration que gobierna las condiciones de trabajo para cualquier lugar comercial. Es una agencia federal dependiente del departamento de trabajo. Visite osha.gov