¿Qué le diría a un amigo para convencerlo de la importancia de ser proactivo en el desarrollo profesional de uno?

Una vez, un compañero de trabajo inteligente me dijo lo siguiente:
 
Vístete para el trabajo que quieres, no para el trabajo que tienes.
 
Lo mismo se aplica a subir la escalera corporativa. La alta dirección no quiere obligar a las personas a alcanzar niveles más altos. Quieren buscadores que tomen al toro por los cuernos y hagan lo necesario para ser el dueño de su dominio. Considere esto: si fuera dueño de una empresa, ¿le gustaría que un director ejecutivo lo llamara para preguntarle qué hacer todos los días o preferiría a alguien que fuera proactivo y emitiera juicios sólidos por sí mismo?
 
No se puede esperar a que alguien le dará lo que quiere como si estuviera de pie en la línea de la sopa - salir y granja si tiene que ... línea de fondo
- alimentación usted mismo!