Monte
El enriquecimiento del trabajo es un enfoque del diseño del trabajo. El enfoque es aumentar
la profundidad del trabajo (por la cantidad de discreción y responsabilidad que tiene el titular del trabajo). Es
diferente de la ampliación del trabajo (que se enfoca en aumentar la
cantidad de tareas que el titular del trabajo es responsable de realizar (¡más trabajo / tareas por hacer!). En el enriquecimiento del trabajo, las tareas adicionales no son el enfoque ni el objetivo, sino un aumento en las tareas. podría ser el resultado de otorgar al titular del trabajo más autoridad, discreción y responsabilidad para la toma de decisiones en su función actual)
Arnoldo
El enriquecimiento del trabajo consiste en otorgar al trabajador más autoridad sobre el trabajo, proporcionar una variedad de tareas de expansión vertical de un trabajo y aumentar la responsabilidad, agregando planificación y evaluación de responsabilidades.