¿Qué es el capital de trabajo y los determinantes del requisito de capital de trabajo?

Q- DETERMINANTES DEL CAPITAL DE TRABAJO
Hay muchos factores de determinantes del capital de trabajo
1) Naturaleza del negocio: los requisitos de capital de trabajo de una empresa básicamente influenciados por la naturaleza de sus negocios comerciales y las formas financieras tienen una inversión muy pequeña en activos fijos, pero requieren una gran cantidad de dinero para invertir en capital de trabajo. Las tiendas minoristas, por ejemplo, deben tener un gran stock de una verdad de bien para satisfacer la demanda variada y continua de sus clientes.
2) Condición del mercado y la demanda: la empresa que trabaja en relación con sus ventas. Es difícil determinar con precisión la relación entre el volumen de ventas y la necesidad de capital de trabajo. Habrá que emplear activos corrientes antes de que se produzca el crecimiento. Entonces es necesario realizar la planificación del capital de trabajo para una empresa en crecimiento de forma continua.
3) Tecnología y política de fabricación: el ciclo de fabricación comprende la compra y el uso de materia prima y la producción de productos terminados. Cuanto más largo sea el ciclo de fabricación, mayor será el requisito de capital de trabajo de la empresa. Por ejemplo, el ciclo de fabricación en el caso de una caldera, dependiendo de su tamaño, puede oscilar entre seis y veinticuatro meses. Por otro lado, el ciclo de fabricación de productos como detergente en polvo, jabón, helados, etc. Puede tardar unas horas, extender el producto, tardar mucho

4) La política crediticia de la empresa afecta el capital de trabajo al influir en el nivel de deudor. El plazo de crédito que se garantizará al cliente puede depender de la norma de la industria a la que pertenece la empresa. Pero una empresa tiene la flexibilidad de dar forma a su política crediticia dentro de las limitaciones de las normas y prácticas de la industria. La empresa debe usar su discreción al otorgar un plazo de crédito a nuestro cliente.
5) Eficiencia operativa: la eficiencia operativa de la empresa se relaciona con la utilización óptima de todos sus recursos a costos mínimos. La eficiencia en el control de los costos operativos y la utilización de activos fijos y corrientes conduce a la eficiencia operativa. Se mejora el uso de capital de trabajo y se acelera el ritmo del ciclo de conversión de efectivo con eficiencia operativa. Una mejor utilización mejora la rentabilidad y ayuda a liberar el capital de trabajo.
6) Condiciones de suministro: El inventario de materia prima, repuestos y almacenes depende de las condiciones de suministro. Si el suministro es rápido y adecuado, la empresa puede administrar con un pequeño inventario. Sin embargo, si la oferta es impredecible y escasa, entonces la empresa, para garantizar la continuidad de la producción, puede tener que seguir una política similar cuando la materia prima está disponible solo estacionalmente y las operaciones de producción se llevan a cabo durante todo el año.

El capital de trabajo se define como la diferencia entre los activos y pasivos de la empresa. Es bueno tener un capital de trabajo más alto para que la empresa pueda tener suficiente dinero líquido para cumplir con sus obligaciones a corto plazo. Sin embargo, una gran cantidad de capital de trabajo puede representar que la empresa no está utilizando el dinero de la mejor manera. Por esa razón, los coeficientes de capital de trabajo se utilizan para ver la gestión del efectivo general y los activos líquidos. Uno de los determinantes del capital de trabajo puede ser el tamaño y la estructura de la organización. Por lo general, las empresas que son de mayor tamaño tienen mayores requisitos de capital de trabajo, por lo tanto, para fines de comparación, el tamaño de las organizaciones debe tenerse en cuenta para el análisis. La naturaleza del negocio también afecta los requisitos de capital de trabajo.Los bancos suelen tener más pasivos en términos de inversiones a corto plazo, por lo que su requerimiento de capital de trabajo puede ser mayor.

El capital de trabajo es lo que la empresa tiene como recursos para financiar las operaciones durante un período que suele ser de un año. El capital de trabajo puede adoptar diferentes formas: efectivo, alternativas de efectivo como cuentas por cobrar e inventario, otros activos necesarios para la producción de ingresos o fuentes de inversión, fuentes de financiación como préstamos, plazos de pago y préstamos de propietarios, accionistas o socios y inversiones de capital que serían la venta de acciones o participación social de la empresa. La fuente final sería la utilidad neta de operaciones. La capacidad de una empresa para generar efectivo o su equivalente o asegurar financiamiento o inversión de capital y generar una ganancia de la operación le dará una idea de la capacidad de la empresa para continuar como una empresa en marcha.

El capital de trabajo se refiere a la parte del capital de la empresa que se requiere para financiar activos corrientes o a corto plazo, como valores negociables en efectivo, deudores e inventarios. Por tanto, los fondos invertidos en activos circulantes siguen rotando rápidamente y se convierten constantemente en efectivo y este flujo de caja vuelve a salir a cambio de otros activos circulantes. El capital de trabajo también se conoce como capital rotatorio o circulante o capital a corto plazo.