Si su jefe tiene un problema con su lealtad, desempeño, integridad o cualquier cosa que tenga que ver con usted y su capacidad para hacer el trabajo en cuestión, entonces esto debe llevarse a cabo cara a cara en un lugar tranquilo y privado como el suyo. o su oficina.
Hacer esto frente a sus colegas ilustra una falta de sentido de la gestión y raya en el acoso. Si por todo el mundo te refieres al público o los clientes, esto sugiere una sorprendente falta de tacto y percepción de la marca. Ambos casos muestran un desprecio por su profesionalismo y una falta de respeto.
Sin saber qué cargos específicos le está imponiendo su jefe significa que no puedo responder específicamente a los detalles particulares de su caso. Pero antes que nada, debe alejar rápidamente la confrontación de los ojos y oídos de todos, explicando que cree que sus métodos para abordar los problemas son inapropiados. Lo ideal sería preguntarle qué cree que ha sucedido y explicarle con frialdad y racionalidad dónde está equivocado. No muerda y no se enoje, sé que es más fácil decirlo que hacerlo, pero perder los estribos no lo ayudará a resolver este problema y probablemente le dará a su jefe las patadas que buscaba.
Pero si su jefe tiene la intención de continuar con este diálogo en público, lo consideraría una intimidación y, afortunadamente, tendrá la ley de su lado. Dependiendo de dónde se encuentre, podría haber una legislación específica y completa sobre el acoso laboral, a saber, Nevada, Illinois, Utah, Nueva Jersey, Washington, Nueva York, Vermont, Oregon, Montana, Connecticut, Hawaii, Oklahoma, Kansas, Missouri, Massachusetts o California. Si vive fuera de estos estados, es posible que deba seguir la línea de la ley de discriminación o acoso. Visite
www.healthyworkplacebill.org/
Idealmente, debería llevar a cabo sus reuniones con un miembro del departamento de recursos humanos que también esté presente, quien debería actuar como un mediador natural.
Recuerda mantener la calma y ser racional en todo momento. Las personas que conoces estarán a tu lado.
¡Buena suerte!