Este tipo de pregunta suele aparecer en los formularios de solicitud de empleo modernos y puede ser difícil de responder. Básicamente, necesita venderse a un empleador potencial demostrando que tiene confianza, inteligencia y capacidad. Dar lo mejor de sí es lo que responde a la pregunta: "¿Qué crees que puedes agregar al puesto de trabajo?" se trata de. Para responder de manera eficaz, considere la descripción del trabajo y utilícela para formar su propia oración sobre por qué es usted la persona ideal para este puesto de trabajo.
Por ejemplo, si el trabajo es un trabajo como barista en una cafetería como Starbucks, informe a la gerencia que tiene experiencia previa como mesero, mesera o cajero minorista. Cualquier educación y experiencia relacionada con trabajar en una caja registradora o manipular alimentos le dará una ventaja sobre la competencia (siempre que no tengan la misma experiencia).
Una vez que haya resumido su experiencia (siempre debe ser relevante para las descripciones de trabajo), ingrese una breve cantidad de información que lo distinga. Por ejemplo, si eres un ganador de una beca, un ávido gourmet o un atleta galardonado, avísale. Toque un poco la bocina y cree una identidad que la gerencia pueda usar para conocerlo mejor.
Aprender exactamente cómo solicitar un trabajo es una parte vital de ser contratado; A veces es difícil seguir las reglas, completar formularios y parecer genial (pero no abiertamente egoísta). En el mercado laboral actual, cualquier ventaja que pueda superar a la competencia puede conducir a una entrevista que le proporcione el trabajo. Si no está seguro de qué escribir en su formulario de puesto de trabajo o carta de presentación, considere qué es lo mejor de usted: las cosas que hace bien, ya sea conocer gente nueva o tomar dictados, pueden ser realmente útiles si solicita un trabajo que necesita su conjunto de habilidades particulares.