¿Qué actividades son mejores para la formación de equipos?

La idea básica detrás de los eventos o actividades de formación de equipos es desarrollar un vínculo fuerte entre los miembros del equipo. Los eventos de formación de equipos brindan una plataforma a los miembros de un equipo donde pueden desarrollar relaciones informales entre ellos y compartir sus problemas de una manera muy amistosa. A veces, el propósito de organizar eventos de formación de equipos es elevar la moral y el espíritu del equipo. Mientras que algunas organizaciones organizan tales actividades para llegar a comprender mejor a sus empleados, es decir, ¿quién toma iniciativas, quién trabaja para un equipo, quién trabaja bajo estrés, quién tiene la capacidad de asumir riesgos calculados, etc.?

Hay dos categorías de actividades de Team Building;
1. Actividades de trabajo en equipo en interiores.
2. Actividades de formación de equipos al aire libre.

Actividades de team building en interiores: son actividades de team building que se realizan en interiores, es decir, dentro de un edificio o incluso se pueden realizar con la propia oficina de la empresa. Las actividades de interior incluyen ajedrez, snooker, tenis de mesa, juegos de computadora que se pueden jugar en una red de área local (LAN), resolver un rompecabezas en grupo, etc.

Actividades de team building al aire libre: actividades de team building que se realizarán en el aire exterior. Las empresas hacen arreglos especiales para organizar actividades al aire libre. A continuación se encuentran las actividades que se pueden realizar al aire libre; eventos de tiro con arco, escalada en roca, liderazgo, espeleología, ciclismo de montaña, orientación en bicicleta de montaña, caminatas por colinas y escalada de crestas, etc.

Lo más importante en el desarrollo de un equipo es la comunicación y los planos de consecución de objetivos mutuos. Trabajar en equipo de manera eficiente si el objetivo es el mismo para todos los miembros del equipo que están participando en el equipo.

Lograr que todas las personas trabajen como una sola con Tug of War o bailando. ¡O cualquier cosa en la que tengan que trabajar al unísono para tener éxito! ¡Y trabajar juntos será recompensado, y no significará un fracaso!

Lo crea o no, un poco de tonterías y travesuras pueden llevar a la formación de un gran equipo.

El mejor ejercicio de formación de equipos en el que participé tuvo lugar en un casino. Estábamos divididos en tres equipos. A cada uno de nosotros nos dieron $ 20. Podríamos optar por mantenerlo o apostarlo. Al final de la noche, el equipo que ganó la mayor cantidad de dinero colectivamente pudo dividir el premio (esto mantuvo a la gente honesta y logró que la gente usara su cerebro para seguir apostando, parando, probando juegos en los que eran buenos. Fue divertido. ... pero nuestro equipo PERDIDO!

Variación de piedra, papel, tijera.
Forme dos equipos de igual número, uno frente al otro. Para cada turno, los equipos deberán decidir cuál de los tres personajes serán;

Wizards - estirar sus manos, mueven los dedos y hacen "kazaam".
Gigantes - ponen sus manos en el aire, saltan arriba y abajo y hacen un gruñido bajo
Goblins - se agachan en el suelo, agitan sus manos en sus oídos y hacen una carcajada aguda.

Las reglas son las siguientes;
Wizard vence a Giants
Giants vence a Goblins
Goblins vence a Wizards
Si ambos equipos eligen el mismo personaje, entonces es un empate y los equipos tienen que elegir nuevamente.

Los equipos se alinean a unos pocos pies de distancia, y cada equipo tiene una base "segura" acordada a la que regresar. El facilitador del juego, cuenta regresivamente el turno - "tres, dos, uno, ¡VAMOS!" y sobre la marcha, cada equipo representa su carácter. El equipo ganador puede entonces perseguir y atrapar a un miembro del equipo perdedor. Cualquiera que sea atrapado antes de llegar a la base segura debe unirse al equipo ganador. Continúe el juego hasta que todos los jugadores estén en el mismo equipo.

Construyendo un Gigante
Artículos: Clips, cartón
El equipo que construya la cosa más alta (puede ser un hombre, un edificio, etc.) gana. La gente tiene que intercambiar ideas y colaborar.

Gane, suelte o empate
Divida en equipos,

instalaciones de entretenimiento para adultos siempre divertidas
Todos van a una sala de juegos para adultos (Dave & Buster's)
Dividir en dos equipos
Se le dan $ 5 cada uno, el equipo que recolecta la mayor cantidad de boletos al final de una hora retira sus boletos y los canjea por un premio que se exhibirá de manera prominente.

Las mejores actividades para la formación de equipos es, en primer lugar, buscar personas que tengan los mismos objetivos, la misma pasión por el trabajo y que puedan comunicar su mensaje a otras personas. pueden difundir el mensaje y sus objetivos a otras personas. Se requiere una persona tan devota para hacer un bateador de equipo.

LO más importante es hacer que se apoyen entre ellos, dividiendo cualquier tarea entre los miembros del equipo. Se ha demostrado que ha eliminado la enemistad entre los miembros del equipo.

Yo diría que la buena comunicación, la personalidad y el respeto tendrán un papel importante. Por ejemplo, como gerente, usted es responsable de cuidar al personal, asegurándose de que alcancen su objetivo. Para motivarlos, tendrás que tener un buen inglés hablado y ser amigable con ellos. Sin embargo, si su gerente le obliga a hacer algo, ¿qué hará? Probablemente se enojará o les gritará y eso depende de su estado de ánimo y personalidad, pero si su gerente sabe cómo tratar a su personal, tendrán una buena interacción, tendrán negocios efectivos y el personal estará feliz de hacer su trabajo. .
El gerente o el jefe es responsable de cómo motivar al personal para que haga su tarea, con el fin de hacer esa buena comunicación y ser lo suficientemente amigable para tener un equipo efectivo.

Para desarrollar la formación de equipos. Debe haber un vínculo creado en cada individuo de un equipo. Esto es para mejorar los esfuerzos del equipo y las comunicaciones necesarias para maximizar el juego en equipo como en un equipo de baloncesto regular ^^