Shemar
Si. No importa si la organización es pública, privada o algún otro tipo de agencia. Si trabajaba a tiempo completo y lo separaron de su empleo sin motivo (cualquier cosa menos algo dramático que definitivamente fue su culpa: robar, no estar dispuesto a hacer su trabajo, etc.), entonces califica para el desempleo. A veces, la duración de su desempleo está determinada por el tiempo que estuvo empleado. Creo que esto varía de un estado a otro. En Virginia, está determinado por su estado 18 meses antes de la separación. Entonces, si solo estuvo en un trabajo durante 12 meses, obtendrá 15 semanas en lugar de 26 y así sucesivamente.