¿Puedes dibujar discapacidad y trabajar a tiempo parcial?

Hay blogs que se dedican a explicar sus derechos de prestaciones por discapacidad en diversas circunstancias, ya que no hay dos casos iguales. El hecho de que trabajes a tiempo parcial también es motivo de celebración, ya que pondrás en práctica tus habilidades y conocimientos en tu puesto. En respuesta a su pregunta, su capacidad para retirar los beneficios por discapacidad dependerá únicamente de si sus ingresos han superado la asignación por actividad sustancial y lucrativa para el año financiero. Por lo general, esto aumenta en línea con la inflación anual, y la cantidad actual que puede ganar antes de quedar exento del apoyo financiero del estado es de $ 1,000.

Sin embargo, sus reclamaciones de discapacidad aún serán examinadas para ver el alcance de la discapacidad que padece. Después de todo, si afirma que tiene una discapacidad mental pero aún tiene la capacidad de concentrarse y desempeñarse en el trabajo, se podría argumentar que está lo suficientemente bien para realizar las tareas diarias y llevar una vida relativamente normal.

Aunque trabaje a tiempo parcial dentro de la asignación SGA, esté preparado para explicar por qué no ha trabajado más de esta cantidad. Si usted o su empleador redujeron sus horas debido a limitaciones físicas, entonces esto será comprensible. Por otro lado, si hubiera podido trabajar más horas de las que permite la SGA en cualquier período de 12 meses, es posible que haya cierto escrutinio sobre su elegibilidad para reclamar.

Según los expertos, aunque la asignación adicional de SGA puede mejorar la calidad de vida y aumentar los ingresos disponibles, existen riesgos para trabajar a tiempo parcial si desea seguir recibiendo apoyo a través de la seguridad social.

Quería saber si puedes trabajar en un trabajo de medio tiempo y tener una discapacidad. Me dijeron que podrías, pero luego no podrías recuperar una cierta cantidad.

He tenido dos trabajos durante los últimos 20 años y ahora estoy discapacitado debido a una línea de selección en mi brazo debido a una infección en mi hígado, donde no puedo usar mi brazo izquierdo pero muy poco. ¿Es posible trabajar en un trabajo 20 horas a la semana a tiempo parcial con esa restricción y aún así ganar mi cheque de desempleo por discapacidad? Vivo en California y me estoy volviendo loco por no trabajar en absoluto.

Sí, es posible dibujar por discapacidad y trabajar a tiempo parcial, sin embargo, hay ciertas restricciones que debe conocer. Le sugiero que se comunique con su Oficina local del Seguro Social o visite el sitio web del Seguro Social, www.ssi.gov
Si su médico cree que el empleo a tiempo parcial, entonces la Administración del Seguro Social debería poder informarle las reglas relacionadas con el trabajo mientras está en discapacidad.
Solo asegúrese de conocer todas sus responsabilidades cuando se trata de informar sobre su empleo y entregar los talones de pago. Es importante recordar que si tiene alguna pregunta con respecto a los pagos, es posible que deba devolver una parte o la totalidad.  

Cuando esté listo para buscar empleo, J. Lodge Corporation puede tener un lugar para usted. J. Lodge Corporation es una empresa de servicios de llamadas de calidad que incorpora un modelo de empleados compuesto por estadounidenses discapacitados. Utilizando su experiencia educativa y empresarial; los empleados pueden seguir un trabajo desde casa, una carrera a tiempo parcial. J. Lodge Corporation se está expandiendo actualmente. Buscamos personas interesadas en nuestra empresa y que califiquen para nuestros puestos. Si está interesado, visite jlodge.com/careers y presente la solicitud en línea.

Espero que esto sea útil
Stephanie Fryer

Eso parece un oxímoron. Si puede trabajar, no está discapacitado. Por supuesto, si su trabajo utiliza levantar objetos pesados ​​y se echó atrás, un médico diría que podría trabajar en un escritorio a tiempo parcial. Una vez que el Desempleo o el Seguro se enteren de que puede trabajar a tiempo parcial, es posible que sus beneficios se reduzcan o se eliminen por completo, según la diferencia de pago (solo tiempo normal) entre su trabajo regular y su pago a tiempo parcial.