¿Puedes decirme algo que no esté mencionado en tu currículum?

Siempre puedes contarles algo interesante o divertido sobre ti. El humor nunca falla en ningún lado. Si puedes hacer sonreír a alguien, incluso si es un entrevistador profesional, eso significa que le has dejado una buena impresión.

Sin embargo, si usted es una de esas personas que se pone realmente nerviosa en una entrevista de trabajo, tal vez debería dejar de lado el humor. En ese caso, debe informarles sobre ciertos logros específicos que haya logrado en un trabajo. Algo que dejará una buena impresión.

Otras cosas de las que puede hablar pueden ser:

Sus pasatiempos e intereses
Sus actividades de voluntariado (si se ha ofrecido como voluntario para algo)
Si participó activamente en los deportes, puede informarles sobre sus logros en los deportes o cualquier cosa extracurricular.
Siempre puedes contarles algo interesante o divertido sobre ti.

Si necesita más ideas, hágamelo saber y agregaré a la lista :)

Espero que esto ayude.

El proceso de contratación para cualquier trabajo en estos días no se trata solo de las calificaciones educativas o la experiencia de un candidato en particular. Implica una evaluación de la personalidad para determinar si el candidato en cuestión es estable y qué tan completo es su desarrollo general. Esto se debe a que, además de la calificación y la experiencia en la materia, también se espera que una persona contribuya al crecimiento de una empresa a través de sus empleados y el ambiente y, lo más importante, se espera que sea un jugador de equipo.

Volviendo a tu pregunta, lo que realmente están viendo es información que dice algo sobre tu personalidad. Como tus pasatiempos, intereses, metas, ¿qué te motiva y por qué? Como persona, ¿qué tan involucrado está con lo que sucede a su alrededor y si tiene alguna opinión al respecto? Más importante aún, cuán honesto es acerca de sus preferencias y opiniones.

Podría contarles incidentes específicos que pueden haber sido fundamentales para llevarlo a donde está o donde quiere llegar.

Trate el artículo sobre usted mismo como una mini biografía; nítido, específico y simple y una ventana a quién eres.

Hay muchas preguntas que puede hacer un entrevistador que pueden estar relacionadas con temas que no se mencionan específicamente en su currículum.

Por esa razón, es importante ensayar mentalmente su presentación, no solo de su experiencia profesional, sino también de su vida personal. Los candidatos no se definen por sus hojas de vida. Hay muchos otros aspectos a considerar, como la personalidad y la experiencia personal. Los empleadores se dan cuenta de esto; de lo contrario, no invitarían candidatos a entrevistas y simplemente contratarían basándose en currículos.

Antes de una entrevista, vuelva a familiarizarse no solo con su experiencia profesional, sino también con aspectos de su vida personal. ¿Que es importante para ti? ¿Cuáles son tus metas personales? ¿Cómo encaja el trabajo con tu vida? Los empleadores quieren ver a una persona equilibrada y equilibrada. Mostrar que el trabajo es más que 'solo un trabajo', pero que encaja con sus ambiciones más grandes causará una impresión favorable en el entrevistador.

Por lo general, trato de evitar dar referencias, pero cuando el empleador me lo solicita, proporciono referencias.

En realidad, este no es el tipo de pregunta que se debe hacer en Blurtit.
En su lugar, debe preguntar algo como "Si en una situación de entrevista me piden que les diga algo que no se menciona en mi currículum, ¿qué debo decir?" Sin embargo, entiendo lo que está preguntando y haré todo lo posible para hacer algunas sugerencias.

Lo más destacado en cualquier buen currículum vitae o curriculum vitae son los datos de contacto, la experiencia profesional (con ejemplos de éxitos, metas, promociones recibidas o deberes asumidos en el puesto). También tu educación y tus referencias y quizás algunos intereses o aficiones.

Quizás podría contarles sobre un deporte de éxito en el que esté involucrado a nivel local, regional o nacional o una experiencia en la que haya tenido un éxito especial.

Ellos están buscando ver si su vida se extiende más allá de los pequeños límites de su currículum, así que encuentre algo interesante y exitoso sobre usted y dígaselo.