Si. Simplemente escriba cuánto ganó por cada semana en su reclamo. Si ganó menos de $ 100 / semana, no cuentan los primeros $ 25 que ganó. Si ganó más de $ 101 / semana (con su trabajo a tiempo parcial), el 25% no se cuenta. Asegúrese de escribir también el nombre de la empresa / dirección en su reclamo semanal.
Vella
Vivo en RI, trabajo para una empresa en MA, a tiempo parcial, si me despiden, ¿puedo cobrar?
¿De qué estado cobraría si la respuesta es sí?
Gracias
Sheridan
Depende del estado en el que trabajó. Para obtener una lista completa de los estados con disposiciones para trabajadores a tiempo parcial, consulte "Elegibilidad no monetaria, páginas 23-25
workforcesecurity.doleta.gov