¿Pueden los empleadores preguntar algo sobre medicamentos o efectos secundarios si no afectan su capacidad para realizar su trabajo? NO me refiero a ningún tipo de narcóticos. Eso fue todo lo que pude encontrar fue información sobre narcóticos.

3 Respuestas


  • Mi empleador me preguntó si necesitaba tomar algún medicamento a diario, solo para que pudieran apartar mi descanso regular de mi descanso con la medicación. Pero eso no me afectó.

  • finance.yahoo.com/news/pf_article_110601.html

    El artículo n. ° 5 de este artículo dice que no, pero ¿es cierto? No lo sé...

  • Si es algo que no afectará su capacidad ... creo que no hay razón para que pregunten por ellos. Si está tomando un antibiótico recetado, por ejemplo, no tendrá un efecto secundario que obstaculice su capacidad ... Pero ... si es algo, incluso un simple medicamento de venta libre que PUEDE perjudicarlo ... Como los medicamentos para la tos, incluso los medicamentos para la alergia. . Eso puede causarle somnolencia y le advertirá contra la operación de maquinaria .. Entonces, en ese caso, creo que su empleador tendría la obligación de asegurarse de que no solo se ponga en peligro usted mismo, sino también a los demás en el lugar de trabajo.

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