Si es razonable que su lesión haya ocurrido en otro lugar, pocos empleadores presionan el tema. La compensación de trabajadores es extremadamente cara para los empleadores. Al igual que su seguro de automóvil, las reclamaciones aumentan sus tarifas.
Nuestra experiencia personal es: Mi esposo se dedica a las artes marciales, levanta pesas, trabaja en nuestra propiedad y tiene un trabajo físicamente exigente. Cuando tuvo sus dos cirugías del manguito rotador, no había forma de determinar qué actividad era la causa. No hubo un evento singular, solo desgaste.
Incumbía a todas las partes utilizar el seguro médico y el seguro de discapacidad a corto plazo. Dado que las empresas tienden a traer empleados a WorkComp demasiado pronto para mantener bajos los costos, el Sr. Happy recibió una mejor atención y no tenían derecho a reclamar su póliza. (La conclusión más importante aquí es que se desconocía la causa de la lesión de mi esposo. Fuimos honestos).
Si SABE que se lesionó en el trabajo, le pedirán que presente la solicitud. No proporcionar un Seguro de Compensación para Trabajadores a los empleados lesionados es ilegal y extremadamente costoso para su empleador.
Sea honesto acerca de su lesión y siga las reglas.
Espero sinceramente que se recupere rápido y bien.
No ... Pero si no lo hace, no tiene derecho a protección. Especialmente en estados "a voluntad". También es posible que no sea elegible para la protección de FMLA.
IE: Si se toma un tiempo libre y no presenta una reclamación de compensación laboral, el empleador puede despedirlo por faltar al trabajo.
Depende de la gravedad de la lesión, pero de cualquier manera debe presentar lo que se llama el "informe de lesiones de las primeras 24 horas" o el empleador puede negarse a pagar su reclamo de WC si la lesión es grave. Por lo general, si un empleado que se lesiona está ausente por más de dos semanas, se recomienda presentar un reclamo de WC que comienza a pagar los salarios después de la 1ª semana de descanso. Los empleadores generalmente pagarán las facturas médicas si la lesión no es grave, pero pasarán a la Compañía de seguros si la lesión es grave.