Sí ... No tiene derecho a un empleo en Canadá si se demuestra que es un adicto. Sin embargo, no puede ser despedido si es tiempo completo y demuestra que tiene una adicción ... Si es temporal, sin embargo ... Lo que estoy tomando de su Q, no tiene nada para argumentar,
Solo para hacerle saber que estudié un poco de jurisprudencia en Alberta, estando en el programa de metadona, se le considera una discapacidad y está en contra del código de derechos humanos de Alberta no contratar en esto porque está clasificado como discriminación bajo la ahr.