Emelie
Si un empleado no se presentó al trabajo y envió mensajes de texto con dos horas de retraso y dice que va a llegar, se vuelve a dormir y cuando lo contacta 1 hora más tarde y le dice que llegará y luego lo llama alrededor de una hora más tarde. y te dicen que no van a entrar y les das 3 días libres sin paga, luego, el próximo martes, te envían mensajes de texto y te dicen que no van a entrar ¿puedes rescindir legalmente su empleo sin que se les otorgue el paro?