Rupert
La razón por la que no pueden reclamar el desempleo durante las vacaciones de verano es que están empleados durante los otros meses del año y todavía están técnicamente empleados, aunque no se les paga durante el período de vacaciones.
Los beneficios de desempleo los decide el estado en el que reside la persona en cuestión y los otorga el estado. Estos beneficios se basan en las necesidades básicas requeridas para sobrevivir, y se podría argumentar que el salario de un asistente de maestro, aunque no se le pague durante las vacaciones de verano, sería lo suficientemente alto para sobrevivir durante todo el período de un año. .
La cantidad de compensación por desempleo que reciben las personas se basa en una cifra anual, que incluye los salarios recibidos durante ese año en particular. Por lo tanto, se esperaría que los ayudantes de maestros los tuvieran en cuenta al hacer el presupuesto del año y asegurarse de que quedara suficiente dinero para cubrir los gastos generales de vida durante el período de impago del empleo.
Los beneficios son normalmente solo una parte de un esquema más amplio de seguridad social y solo se otorgan a aquellas personas que se registran como desempleadas y no tienen un trabajo, lo que en este caso es un asistente de maestro.
Los beneficios de desempleo generalmente se pagan por un máximo de 99 semanas a cualquier persona que esté desempleada por causas ajenas a su voluntad, y las personas que dejan sus trabajos por su propia cuenta no son elegibles. Los trabajadores a tiempo parcial tampoco suelen ser elegibles, ya que su ingreso anual bruto estaría por encima del umbral que hace que las personas sean elegibles.