¿Puede ser despedido mientras tiene una discapacidad a largo plazo?

Sí, y especialmente si descubren que está haciendo algo que usted afirma que no puede hacer en el trabajo, aparte de eso, siempre y cuando les dé lo que quieren, es decir, una actualización de su médico que le diga que todavía no puede realizar su trabajo. trabajo, no sabía que estaba tan enfermo como parece para un empleador, así que esté en sus P y Q cuando se trata de un trabajo ... buena suerte para usted ...   

Estuve ausente por discapacidad a corto plazo de una empresa de Fortune 500. Trabajé para ellos durante 15 años. Recibí cartas de mi Dr. Que estaba bien. De todos modos me despidieron.

¿Qué puedo hacer?

Incluso si lo despidieron de su trabajo, sus beneficios por discapacidad del seguro social no serán embargados a menos que tenga deudas impagas en otro lugar.

Puedes ser despedido en cualquier momento y por cualquier motivo. Si es legal donde vive y las ramificaciones legales pueden ser diferentes. Un empleador no está obligado a mantenerlo en nómina cuando no puede trabajar y necesita trabajo, esto es lo que cubre el seguro de compensación laboral y de desempleo.