Camden
El empleador puede hacer lo que quiera. Especialmente si las otras personas hacen un trabajo diferente al suyo y él piensa que su trabajo es más importante para que su empresa tenga éxito / gane dinero. O puede pensar / encontrar que trabajan mucho más duro que usted e incluso posiblemente, se quejen menos. Puedes preguntarle por qué lo hizo. Si no está satisfecho con la respuesta, puede irse o presentar una queja ante el Departamento de Trabajo por prácticas laborales injustas. Pero será mejor que tenga una buena pierna sobre la que pararse si lo hace.