Selvático
Tiene derecho a presentar una solicitud de desempleo y su estado determinará su elegibilidad para recibir desempleo en función de sus criterios de calificación: su informe de ganancias, capacidad para trabajar, registro para trabajar y presentación de su búsqueda de trabajo.
Si presenta un reclamo por discriminación contra su empleador, debe basarse en los criterios cubiertos por la agencia: raza, color, religión, sexo, nacionalidad o discapacidad o estado mental. Si cree que su reclamo de desempleo fue denegado debido a que presentó un reclamo por discriminación, debe respaldar ese reclamo con algunos hechos para respaldar su creencia e informarlo al Especialista de Admisión de la agencia que lo asiste. No sería prudente que un empleador rechazara su reclamo de desempleo por razones inapropiadas por temor a expandir el cargo para incluir un reclamo de represalia. La carga de la prueba recae en el empleador para respaldar la razón o las razones por las que lo despidieron con motivo para denegar su reclamo de desempleo en respuesta a la agencia de desempleo.