Rhianna
Disponibilidad de jornaleros: con la movilidad de los jornaleros posibilitada, compensará la jubilación de los jornaleros en determinados lugares. A medida que los trabajadores se jubilan debido a la vejez, etc., los trabajadores de otros lugares ocupan sus lugares y no hay desperdicio de mano de obra.Reducción de la disparidad económica de las regiones: en este caso, las regiones subdesarrolladas se beneficiarán de la movilidad de la mano de obra que utilizarán los trabajadores, proporcionar y establecer nuevas ideas para mejorar el estado de las áreas menos desarrolladas.
Solución del problema del desempleo: el problema del desempleo disminuirá cuando se permita a las personas ir a cualquier parte en busca de trabajo. Seguirán buscando trabajo ya que son móviles.
Recompensa de acuerdo con las capacidades: algunas personas están tan calificadas como otras en su profesión, pero no se les paga tanto. Con la movilidad de la mano de obra, las personas pueden viajar a lugares donde sus capacidades son bien apreciadas y se les paga por sus verdaderas capacidades.
Distribución equitativa de la riqueza: al permitir la movilidad de la mano de obra, la situación económica de un individuo mejorará considerablemente. Por lo tanto, se producirá una distribución justa de la riqueza y cada individuo estará mejor que antes. Eliminación del sesgo regional: Otro factor importante de movilidad de la mano de obra es garantizar la cooperación armoniosa entre las personas de diferentes regiones relacionadas con diferentes culturas.