¿Puede decirme la diferencia entre la descripción del trabajo y el diseño del trabajo?

Para crear un nuevo trabajo en la organización, se establece un procedimiento adecuado que indica exactamente cómo se va a realizar el trabajo. La organización, en primer lugar, determina sus propias necesidades y luego determina todas y cada una de las tareas y habilidades necesarias para realizar el trabajo. Es el proceso real de creación del trabajo donde se combinan diferentes tareas. Es un sistema de trabajo completo y habla de los métodos. Esto es más útil para la persona que ha sido contratada y ahora es un empleado de la empresa, por otro lado, una descripción del trabajo es una versión más breve de este diseño y tiene como objetivo presentar las responsabilidades de un determinado trabajo a un posible candidato. Como la descripción del puesto es una declaración, no es tan larga y detallada como el diseño del puesto.Entonces, podemos decir que el diseño del trabajo es más una herramienta interna, mientras que la descripción del trabajo está destinada al proceso de contratación. Una vez que se ha diseñado el trabajo, solo entonces se puede describir.