Calibrar
El diseño del trabajo es el proceso de determinación de varios elementos para formar un trabajo y todos los requisitos laborales que son necesarios para realizar un trabajo o tarea específica. Por ejemplo, si una empresa ofrece un nuevo puesto, la determinación de todas las responsabilidades que necesita el puesto específico se conoce como diseño del puesto. El diseño del trabajo incluye el conjunto de tareas como qué tareas se van a realizar, cómo se realizan las tareas, cuántas tareas se realizan y en qué secuencia, etc. Otro ejemplo de diseño del trabajo es la determinación de responsabilidades por parte de la empresa para el nuevo gerente de proyecto. El diseño del puesto es muy importante para las actividades de contratación y selección.
Joya
En las películas, a los actores se les asignan roles de acuerdo con su personalidad, del mismo modo se aplica al mundo corporativo.