Kathlyn
Si firmó un acuerdo que establecía una fecha clara de inicio y finalización y definía su función como "pasante", no califica para el desempleo. Si presenta una solicitud de desempleo, la compañía tiene derecho a disputar su reclamo y ganará porque fue contratado por un período de tiempo específico y no como un "empleado a voluntad".
Leland
Eso espero. Mi pasantía termina en 2 semanas. Tengo un amigo que acaba de recibirlo. Entonces creo que la respuesta es sí.