Supongo que quiere tratarte como a cualquier empleado, pero puedes recordarle a alguien para que te dé un poco más de margen de maniobra.
¡Significa que le agradas como empleado! Probablemente le recuerdes a alguien. Tener una debilidad por alguien no es gran cosa. No está coqueteando ni nada. Solo está siendo amable, eso es todo.
Entonces, tener un "punto débil" podría ser que le recuerdes a alguien especial en su vida. . . Un hermano menor y el mejor amigo de la escuela. . Diablos, incluso una versión más joven de sí mismo.
Ahora las frases que deberían preocuparte es si dicen que tienen un "punto difícil" para ti. . . . Lo siento, pero la broma estaba ahí . . . Honestamente, ¿alguien puede culparme?
Tu jefe es muy poco profesional. No estoy seguro de por qué necesita decirte que tiene una "debilidad por ti". Los jefes no deberían mostrar favoritos.
Estoy de acuerdo con Tiger, Rooster y Gator Blu.
Agregaré que deje de discutir este especial de "Tipo", esto y el punto débil de aquello. Esta charla puede y generalmente conduce al adulterio.
Concéntrate en tu trabajo. Todo lo que necesitas es su respeto.
Francamente, no tengo ni idea.
Si no eres "especial", ¿eres simplemente un promedio de vainilla y punto?
Si tiene una "debilidad" por ti, ¿siente lástima por ti y / o apoya a tu equipo en las Olimpiadas especiales?
Él NO tiene "habilidad con las palabras".
Creo que es posible que desee aclarar esto.