¿Mi empleador tiene que notificarme para reducir mi salario?

A menos que lo "degraden", le den un trabajo menor, estoy bastante seguro de que no puede simplemente recortar o reducir su salario sin su consentimiento. Te contrataron y te ofrecieron un cierto salario que supongo que aceptaste. Si el pago que accediste cuando tomaste el trabajo fue mutuo entre tú y tu empleador, él no puede simplemente decidir reducirlo. Si la empresa está sufriendo económicamente y él no puede pagar su salario, tiene derecho a compartirlo con usted y pedirle que acepte un recorte salarial, pero tiene que ser con su permiso.

Todos en el lugar donde trabajo firmaron un formulario de renuncia para aceptar un recorte salarial, excepto yo, pero mi empleador aún me quitó un recorte salarial, ¿qué puedo hacer?