Mi compañera de trabajo es mala en su trabajo y siempre comete errores. Además, es mala y no sabe mucho. Su madre consumía muchas drogas, ¿podría esto haberle provocado un retraso mental?

2 Respuestas


  • Es amable de su parte tratar de entender lo que está pasando en la vida de su compañera de trabajo, en lugar de simplemente descartarla, pero yo tendría cuidado de no sacar conclusiones precipitadas sobre ella.

    Que es posible que ella sufrió daños en el desarrollo como resultado del uso de drogas de su madre mientras ella estaba en el útero. Sin embargo, también es posible que este no sea el caso.

    Si la madre de su compañera de trabajo consumía drogas con frecuencia, entonces podría darse el caso de que no le brindara a su hija el cuidado y la atención que necesitaba para desarrollarse emocional e intelectualmente.
    Cuando dice que su compañera de trabajo es mala, ¿quiere decir que su comportamiento le dificulta pasar tiempo con ella? Podría beneficiarse de que se le muestre que hay personas que se preocupan por ella y que están dispuestas a aceptarla tal como es.

    Ciertamente es posible que esté usando su carácter mezquino como una forma de mecanismo de defensa, atacando a las personas antes de que tengan la oportunidad de lastimarla. Estoy haciendo enormes suposiciones sobre ella aquí, pero si proviene de un entorno desfavorecido, entonces, lamentablemente, es posible que nunca haya aprendido a confiar en la gente.

    Si es mala en su trabajo, puede que sea porque no le importa mucho. ¿Quizás la aburre? ¿Qué haces para pasar el día en el trabajo? ¿Hay alguna forma de involucrarla en eso también? Si se siente más relajada y confiada, entonces podría desempeñarse mejor en su trabajo.

    Si continuamente comete los mismos errores una y otra vez, es posible que muestre signos de una dificultad de aprendizaje. Pero igualmente, podría estar sufriendo de dificultad para concentrarse, cuyas causas son numerosas, pero incluyen depresión, trastorno bipolar e insomnio.
  • Lamento escuchar eso, pero debes darle un respiro a esa persona. Parece que te estás echando encima de ella.

    Entiendo si esto ha estado sucediendo durante algún tiempo, pero si se trata de una observación bastante reciente, déle más tiempo para resolver las cosas. Ah, y esa última parte de tu pregunta fue simplemente cruel. Plausible, pero muy frío.

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