¿Importa la elasticidad de la demanda de trabajo? Cite evidencia empírica que respalde su punto de vista.

¿Estás hablando del análisis de oferta y demanda?
Bueno, intentas bajar el salario en función de la cantidad de empleados que tienes, por ejemplo, en este momento tenemos trabajos insuficientes en comparación con los trabajadores desempleados que tienes, por lo que tienes elasticidad para reducir los salarios.
Un mayor número de trabajadores está dispuesto a trabajar con un salario más bajo, mientras que un número menor de puestos de trabajo estará disponible con un salario más alto. Las empresas pueden ser más selectivas en aquellos a quienes emplean, por lo que normalmente se excluirá a los menos capacitados y con menos experiencia.
Por encima del salario de equilibrio, las leyes de salario mínimo deberían causar desempleo