Estoy fuera del trabajo por estrés / depresión, pero mi empleador cree que he estado de vacaciones y no he estado enfermo, nunca he estado enfermo, ahora pide una reunión para discutir la terminación de mi empleo. ¿Puede hacer esto?

Puede ser un error de su empleador. Sugeriría hablar con él y aclarar cualquier confusión. Recuérdele a su empleador sobre la carta. Como está de "baja por enfermedad", no está obligado a asistir a la reunión.

Durante los 10 meses que ha trabajado, ¿ha faltado muchos días? Si es una empresa pequeña y su historial laboral es pobre, pensaría que si quisieran relevarlo de su puesto, posiblemente podrían hacerlo. Debe hablar con recursos humanos de la empresa para conocer todos los detalles. Buena suerte.