Estoy discapacitado a corto plazo, ¿puedo recibir beneficios por desempleo?

Si tiene una discapacidad a corto plazo, no puede reclamar beneficios por desempleo. Puede reclamar uno u otro, pero no puede reclamar ambos al mismo tiempo. La razón de esto es que para reclamar los beneficios de desempleo, debe estar buscando un trabajo; por lo tanto, debe estar en forma, estar saludable y ser capaz de aceptar un trabajo si se le ofrece uno. Para reclamar una discapacidad a corto plazo, un profesional médico con licencia debe considerarlo discapacitado y no apto para trabajar, por lo tanto, no puede buscar trabajo si no está lo suficientemente en forma para trabajar. La discapacidad a corto plazo es un tipo de seguro que paga un porcentaje del salario de un empleado durante un período de tiempo específico si está enfermo o lesionado y no puede realizar las tareas de su trabajo. La cobertura generalmente comienza entre uno y 14 días después de que un empleado sufre una condición que lo deja incapacitado para trabajar.Puede durar entre 10 y 26 semanas y suele ser del 50 al 70% de su salario. Si es probable que la discapacidad los deje sin poder trabajar durante más de 26 semanas, entonces se puede reclamar la discapacidad a largo plazo. Muchos más empleadores ofrecen un programa de discapacidad a largo plazo financiado a través de un administrador externo, como una aseguradora por discapacidad. Si está sin trabajo durante más de un año debido a una discapacidad, puede reclamar la prestación por discapacidad permanente. Si está desempleado debido a una discapacidad que fue el resultado de un accidente en el trabajo y su empleador puede ser considerado responsable, es probable que su empleador y su compañía de seguros tengan que pagar por usted. Las asignaciones por discapacidad suelen pagar más que las prestaciones por desempleo, pero difieren de un estado a otro y de las distintas compañías de seguros.Con las asignaciones por discapacidad, necesita una fecha de finalización y la fecha en que volverá a trabajar.

9 de cada 10 veces ... No, no puede obtener desempleo mientras tiene una discapacidad a corto plazo. Por lo general, el desempleo requiere que usted sea empleable y demuestre que está buscando trabajo. Si tiene una discapacidad a corto plazo, técnicamente no está desempleado, sino con algún tipo de licencia médica.

He estado fuera del trabajo 5 semanas con operación de espalda. Me caí en el trabajo y ahora no puedo ser liberado hasta el 09 de julio para volver al trabajo. Eso significa 3 meses de descuento. ¿Puedo sacar el desempleo?

No, debe poder trabajar y buscar empleo activamente para obtener beneficios, y debe haber sido despedido de su trabajo anterior por razones que escapan a su control, y la enfermedad no cuenta.

En algunos estados, existen programas para discapacitados creados para tal situación que es en lugar de desempleo cuando no puede trabajar debido a una discapacidad. Compruebe si hay algo disponible en su área. Por lo general, el desempleo se basa en la salud suficiente para trabajar.

También tengo una discapacidad a corto plazo y hablé con alguien de la oficina de desempleo. Me dijeron que NO. Soy del estado de Penna. Espero que ayude

Creo que lo mejor que puedes hacer es preguntar tanto a la oficina de desempleo de tu zona como al lugar que te paga por discapacidad. Es mejor obtener las respuestas directamente de las fuentes.

En Carolina del Sur, uno tiene que poder, estar disponible y buscar trabajo semanalmente para poder percibir las prestaciones por desempleo. Si no puede trabajar desde el punto de vista médico, esto eliminaría la posibilidad de recibir beneficios por desempleo.

Si tiene una licencia médica, puede obtener una discapacidad a corto o largo plazo de su lugar de trabajo si tiene ese tipo de seguro en su lugar de trabajo. Si lo hace, consulte a su supervisor para obtener un formulario de reclamación para med. Excedencia. No creas que puedes sacar desempleo para este tipo de situación, solo beneficios por discapacidad. Su médico puede completar la información en el formulario de reclamo de licencia por enfermedad del trabajo y luego enviarlo a la compañía de seguros de salud correspondiente.