Pasquale
La afirmación y la teoría residuales han sido propuestas por el economista estadounidense Walker. Según él, "los salarios son el residuo que queda, una vez que se ha pagado el otro factor de producción". Según las palabras de Jevon, "el salario de un trabajador coincide en última instancia con lo que produce, después de la deducción de la renta, los impuestos y los intereses sobre el capital". Por lo tanto, el resto de la producción total va a los trabajadores como salario después de que se hayan pagado la renta, los intereses y las ganancias. La eficiencia de los trabajadores tiene un papel importante para aumentar los salarios debido al aumento de la producción.
Crítica: Esta teoría ha sido criticada en las siguientes rondas:
1. Papel de los sindicatos: esta teoría ignoraba el importante papel de los sindicatos en la determinación de los salarios.
2. Ignorancia del lado de la oferta: Esta teoría también ignora la influencia de la oferta de trabajo en los salarios.
3. Remuneración de otros factores: Los otros factores son la tierra, el capital y el empresario. Las mismas leyes de oferta y demanda para explicar la remuneración de los otros factores de producción anteriores no pueden aplicarse también a los salarios.
4. El empresario es el reclamante residual: El empresario se compromete a pagar los otros factores de producción antes de poder esperar obtener algo.
Por tanto, es el empresario quien es el reclamante residual pero no el trabajador.