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Hay muchos beneficios en consultar con los trabajadores sobre temas de salud y seguridad ocupacional, principalmente porque son los trabajadores los que se ven afectados principalmente por el problema. Los problemas de OHS se aplican en todos los ámbitos en todas las industrias, pero si bien existen pautas generales que se aplican a todos los lugares de trabajo, las diferencias individuales de un trabajo a otro deben abordarse. Los temas que son relevantes para un laboratorio de ciencias son totalmente diferentes a los de un sitio de construcción.
Al discutir los problemas con la fuerza laboral, se puede establecer un diálogo que sea mutuamente beneficioso. Algunos trabajadores pueden sentir que ciertas reglas les restringen el desempeño de su trabajo, sin embargo, al explicar el razonamiento detrás de ellas, se puede obtener una mayor comprensión. Cuando se le explica una regla a alguien, es más fácil de entender que simplemente recibir una notificación y pedirle que implemente un protocolo.
La apertura de una consulta con los trabajadores llamará la atención de la gerencia sobre cualquier problema que pueda ser exclusivo de un determinado lugar de trabajo. Si se examinan estos asuntos en una etapa temprana y se abordan los problemas, se puede establecer una mejor comprensión entre los trabajadores y la dirección. Cuando los trabajadores sienten que están en un régimen restrictivo, tiene un efecto en cadena sobre la calidad de su trabajo.
Del mismo modo, cuando existe una comprensión y conciencia de los problemas, y un medio de comunicación fácil de usar, se puede crear un entorno positivo que beneficie tanto a los trabajadores como a la dirección. Revisar estos asuntos de manera regular y tener formas formales e informales de comunicarse, todo contribuye a un lugar de trabajo más productivo y ayuda a eliminar las sospechas de ambos lados.
Asegurarse de que haya comprensión sobre estos asuntos crea un entorno de trabajo positivo. Mostrar flexibilidad y adoptar un enfoque de sentido común en estos asuntos es esencial y demuestra que la gerencia se interesa realmente por su fuerza laboral; creando un entorno seguro que no comprometa la forma en que desempeñan sus funciones.