Soy un adicto en recuperación que ha estado limpio durante más de 3 años.
También hay un "rumor" de que estoy siendo investigado por robo, pero nunca me han abordado ni me han hablado sobre ninguno de los temas.
Cuáles son mis opciones, esto ha hecho que mi ambiente de trabajo sea muy hostil para mí.
Gerente bastante malo si me preguntas. No preguntes estas cosas a otros empleados. Si yo fuera tú ? Iría a verla y le pediría que te enviara a hacerte una prueba de drogas y luego le diría que dejara de hablar de los rumores y obtuviera pruebas o los anulara. No sé dónde vive, pero existen cosas como las leyes laborales. Nunca hice algo así en mi negocio. ¿Problema con un empleado? Los llevé a la oficina y lo corrigí, de una forma u otra. Lo mejor que puede hacer es hablar con este gerente y aclarar las cosas antes de que empeoren.
Muy poco profesional ... Básicamente, chismear en lugar de manejarlo en privado contigo. Me acercaría a su jefe y le preguntaría sobre esto. Si está "limpio" ... Incluso podría considerar presentar cargos contra su jefe. Si no es así ... Entonces quizás desee considerar la posibilidad de obtener ayuda profesional.
No te han contactado porque no tienen fundamento. Es su palabra contra la tuya. Ella es gerente y usted es reemplazable. Si hubiera una razón por la que te harían una prueba de detección de drogas. Todo es un rumor. Pon una gran sonrisa en tu rostro, ignora los rumores y encuentra otro trabajo, pronto.