Anónimo ..... Fui supervisor y gerente durante años. Empecé desde abajo y subí por la cadena. Ahora, mencioné que debido a que mis compañeros de trabajo permanecieron en mi departamento a lo largo de mi avance, eso significaría que el nivel de amistad cambiaría en el lugar de trabajo, especialmente con aquellos a quienes yo era más cercano también. Tiene que haber un vínculo de respeto mutuo entre la dirección y el empleado. Un gerente siempre debe ser accesible, capaz de hablar y estar listo para ayudarlo en cualquier momento durante la jornada laboral. Cuando me convertí en supervisor, también fui responsable de capacitar a los nuevos empleados. Eso significaría que tendría que ajustar mi carga de trabajo para estar disponible para cualquiera que necesite ayuda. Como empleada, mi expectativa de la gerencia era ser tratada con respeto y decencia humana.Como supervisor / gerente, traté de tratar a los demás de la misma manera que quería que me trataran a mí. Entonces, en respuesta a su pregunta, la gerencia y el empleado deben hacer ajustes para llevarse bien en el lugar de trabajo.