En el estado de Kentucky ¿Cuántos días seguidos puede trabajar con usted su empleador?

Me temo que el empleador puede trabajar con usted tantos días seguidos como esté dispuesto a aguantar mientras le paguen. Solo hay una ley que establece que por cada hora de más de 40 se les exige que le paguen tiempo y medio, a menos que esté en cierto tipo de trabajos. Llame al estado de Kentucky y pregúnteles si su trabajo cae dentro de una de esas categorías que lo excluyen de OT. Pero, a su pregunta original, pueden trabajar con usted todos los días, donde eso realmente puede apestar es en un arreglo de medio tiempo en el que tiene menos de 35 horas a la semana, nunca llega a las horas extras, Y el empleador piensa que ya que es un medio tiempo temporizador que no le importará tomar el turno de mierda porque trabaja "menos horas que los demás ...

No haría nada drástico si no pudieras salir corriendo y reemplazar ese trabajo fácilmente, pero vería lo que está disponible antes de pedirle al jefe que te trate como a un maldito ser humano y te programe un día libre normal ... .

El empleador no decide cuánto trabaja usted a menos que firme un contrato y si le da el poder de decirle qué hacer para mantener su trabajo. En otras palabras, si acepta un trabajo de 5 días, entonces trabaja 5 días. Si elige tomar un trabajo de 6 a 7 días, entonces elige contratarse a sí mismo para esos días. Ahora, si toma 24 horas y deduce 8 horas para dormir y 3 horas para comidas y 2 horas para viajar de ida y vuelta al trabajo, solo puede hacer de 11 a 12 horas al día y mantenerse lo suficientemente saludable / alerta para hacer su trabajo. Depende de usted decidir cuántos días seguidos trabajará sin importar lo que diga el empleador. Además, necesita tiempo para hacerse cargo de sus mandados, citas médicas, citas con el dentista, revisión de la vista, etc. Así que no trabajaría más de 6 días seguidos para nadie. No importa lo que paguen.No vale su salud ni su vida, así que asegúrese de leer cualquier contrato de trabajo que firme antes de contratar. Y hazle muchas preguntas a la persona que te entrevista. Y lea su libro de reglas para asegurarse de que no puedan darle la antigua línea de horas de trabajo obligatorias. Mientras la gerencia se va a casa y se toma el fin de semana. Y asegúrese de que no puedan darle la vieja rutina de guardia que lo obliga a venir y trabajar sin pago por encima de su salario regular. Le sugiero que lea sobre las horas de Kentucky y las leyes salariales para que ningún empleador pueda jugar con su cheque de pago o horas o sus derechos.Mientras que la gerencia se va a casa y se toma el fin de semana. Y asegúrese de que no puedan darle la vieja rutina de guardia que lo obliga a venir y trabajar sin pago por encima de su salario regular. Le sugiero que lea sobre las horas de Kentucky y las leyes salariales para que ningún empleador pueda jugar con su cheque de pago o horas o sus derechos.Mientras la gerencia se va a casa y se toma el fin de semana. Y asegúrese de que no puedan darle la vieja rutina de guardia que lo obliga a venir y trabajar sin pago por encima de su salario regular. Le sugiero que lea sobre las horas de Kentucky y las leyes salariales para que ningún empleador pueda jugar con su cheque de pago o horas o sus derechos. www.labor.ky.gov