Determine las razones de la eficacia del equipo. (Sugerencia: puede buscar sitios web patrocinados por el propio grupo, revisar las fuentes de noticias en línea para ver artículos actuales al respecto o ingresar el nombre del grupo en un motor de búsqueda.? ...

Es donde puede encontrar cooperación, motivación y compromiso.

Trabajar en equipo te permite mezclarte con otras personas cuyos intereses son diferentes a los tuyos. Tener más talentos te permitirá utilizarlos en sinergia. Se pueden delegar diferentes roles y se pueden asignar diferentes tareas a cada miembro. Con cada miembro del equipo contribuyendo a un objetivo común, solo se obtienen los mejores resultados. Es donde se ejemplifica mejor la cooperación. Los miembros del equipo ponen sus recursos individuales hacia un objetivo común.

Mientras tanto, la motivación es otro factor clave que hace que el trabajo en equipo funcione. Tener un impulso común para lograr un objetivo determinado es muy contagioso. Otros se dejan llevar fácilmente por el entusiasmo que exudan algunos miembros. La mayoría de las veces, el deseo de un miembro de sobresalir inspira a otros a hacer lo mismo. Como tal, es muy útil que cada miembro tenga una actitud positiva hacia un determinado proyecto.

Una y otra vez, estar en un equipo ha demostrado ser muy efectivo. Más mentes trabajando en un proyecto significa mejores esfuerzos para lograr más. Sin embargo, también puede tener sus propias desventajas. Una vez que el miembro de un equipo no está de acuerdo en un tema determinado, la capacidad de poder trabajar en armonía se vuelve difícil. En cualquier caso, ahí es donde entra el compromiso. Cualquier miembro del equipo debe entender que es el interés común del grupo lo que prevalece y no los de los miembros individuales.