Describir los requisitos legales y organizativos sobre igualdad, diversidad, discriminación y derechos que garantizan la igualdad ¿Legislación, normas de atención y código de práctica?

La legislación constituye un marco al que deben adherirse los trabajadores sociales para promover un entorno de atención positivo. Las políticas y procedimientos de una organización se forman para adherirse a estas legislaciones con el fin de seguir los estándares nacionales de atención de promover la dignidad, la privacidad, la elección, el respeto, la valoración de la igualdad y la diversidad y la independencia. Si busca en el Scottish Social Services Council, o en el sitio web de la 'comisión de cuidados', estos le brindarán información más detallada y le informarán sobre las legislaciones relevantes que se utilizan en el sector de los cuidados. ¡Espero que esto ayude!