Esto suena un poco a una pregunta de entrevista que un gerente puede hacer para una empresa en la que es posible que tenga que trabajar con un equipo.
La mayoría de las preguntas de la entrevista son sobre la persona entrevistada. Si esta pregunta está en una solicitud de empleo, es imperativo que la responda con sinceridad. La persona que aceptará la solicitud, la revisará y decidirá darle el trabajo o una entrevista quiere que usted sea honesto al pensar en algo que nunca le sucedió.
Estar en un equipo puede suceder en cualquier lugar y es posible que no se hayan considerado un equipo en ese momento. Ciertamente, con un trabajo, la persona que hace la pregunta querrá que pertenezca a un entorno laboral, pero no tiene por qué ser así. Por ejemplo, ¿hubo algún momento en el que tú y tus amigos estuvieron de excursión? Si hubo un incidente, como que alguien necesitara primeros auxilios debido a una lesión menor, podría hablar sobre lo sucedido. En el trabajo, si tenía compañeros de trabajo o un gerente, entonces era parte de un equipo y era importante para el equipo para poder realizar el trabajo.
Un papel importante es lo que usted determina que es importante sobre cómo ayudó al equipo. El entrevistador o lector buscará cualquier aportación que haya proporcionado y si ayudó en el gran esquema de las cosas. Quieren saber que sabes cómo participar en un equipo y cómo ser un miembro importante.
Por ejemplo, como gerente, una persona puede jugar un papel importante en cómo lograr que todos trabajen juntos y en cómo delegar o compartir responsabilidades para que todos se sientan incluidos.