Eldridge
Esta pregunta no puede responderse como se hace. Cuando hablamos de un mercado laboral dual, nos referimos a una situación económica en la que un grupo mayoritario tiene acceso a mejores trabajos y recursos relacionados con el trabajo que los de un grupo minoritario. Aquellos en el grupo minoritario son relegados a trabajos de menor estatus que pagan salarios más bajos, tienen paquetes de beneficios menos atractivos (si es que ofrecen beneficios) y menos seguridad laboral. Por ejemplo, en una situación, puede tener un mercado laboral dual en una gran ciudad donde los blancos de diversos orígenes étnicos (es decir, irlandeses, italianos, galeses, ingleses, etc.) constituyen el grupo mayoritario que disfruta de un mayor acceso a los recursos laborales. mientras que las personas de color (es decir, afroamericanos, latinos / latinas, antillanos, nativos americanos, etc.) constituyen el grupo minoritario que trabaja en el mercado laboral secundario.Los grupos étnicos específicos que componen cada grupo (mayoría / minoría) dependen de la ubicación geográfica del mercado laboral al que se refiere específicamente.