¿Cuánto tiempo puede un empleador salirse con la suya sin pagar a sus empleados?

Un empleador puede salirse con la suya sin pagar a sus empleados siempre que los empleados lo permitan. Si un empleador no paga a los empleados en el día de pago programado regularmente, él o ella es una violación legal directa.

Muchos empleadores evitarán pagar a sus trabajadores siempre que puedan salirse con la suya. La única forma de detener o prevenir esto es llevarlos a los tribunales. Los salarios deben pagarse en el día de pago acordado según el contrato. Dado que los empleados suelen ser la parte más costosa de administrar un negocio, los empleadores evitarán pagarles a sus empleados el mayor tiempo posible como una forma de mantener el flujo de dinero. También suelen intentar que los trabajadores trabajen fuera de horario.

Algunos empleadores se arriesgarán a no pagarles a sus empleados, asumiendo que la mayoría se rendirá en lugar de pelear contra ellos en los tribunales. Este riesgo a menudo demuestra ser más rentable para el empleador. Es una buena idea ponerse en contacto con asesoría legal profesional en tales casos. Un buen recurso en línea para comenzar es Northwest Wage Law.com.

Antes de ir a la corte, es útil aclarar la definición de lo que se entiende por pago o término de salario. Esto es importante porque la definición varía de un estado a otro, lo que significa que las leyes también variarán. Por ejemplo, en Washington y Oregon, el término salario incluye todas las posibles ganancias y compensaciones a las que un empleado tiene derecho de un empleador. Compensación como horas extras, pago de vacaciones, tiempo libre personal, trabajo remunerado y cualquier pago por uso del automóvil o viajes.

Definir el término de pago así como el estado resultará en una respuesta diferente. En su mayor parte, cuando un empleador no le paga a un empleado todos los salarios vencidos, el empleado tiene derecho a demandar al empleador para recuperar estos salarios más 30 días adicionales de pago por la multa, junto con honorarios de abogados y litigios.

Puede obtener ayuda en línea. Intente visitar el sitio web de la biblioteca jurídica del estado en el que reside. Haga sus preguntas y le responderán, por lo general, dentro de las 24 horas. No importa cuán familiar sea la empresa, debe irse si no le pagan. No les debes nada, ¡pero ellos te lo deben a ti! Espero que todo te salga bien y encuentres pronto un trabajo que te guste.

No estoy tratando de ser un sabelotodo, pero siempre y cuando le permitan salirse con la suya. Es una violación de la Ley de Normas Laborales Justas. Consulte www.dol.gov sobre cómo recuperar los salarios atrasados.

Necesita encontrar un nuevo trabajo y luego mantener su salario atrasado. Parece que su empleador se está acercando a un punto de quiebra o cierre. Cuanto más tiempo continúe aferrándose a las cosas, las cosas se volverán peores para usted en caso de que suceda.

Hola Junix,

Bueno, tengo que admitir que estoy pasando por algo similar. Fui "despedido" de un empleador que no pagaba en Toronto después de enviar una carta por correo electrónico solicitando una compensación por los 4.5 meses que trabajé para él a la luz de sus constantes promesas (sí, bordeo en algún lugar entre el paciente y el crédulo).

El caso está ante un oficial de nivel 2 después de 4 meses más de espera. Así que me inclino a creer que hay un posible recurso para ti ... Solo prepárate para esperar. Solo espero que hayas logrado encontrar un sentido de resolución por ti mismo.

~ De todos modos, ¡mi más sincero deseo de buena suerte para ti!

No pueden esperar que trabajes para ellos si no te han pagado. En mi opinión, 2 cheques de pago son una mierda. Apuesto a que se les ha pagado a los gerentes. Consigue otro trabajo.

Alguna vez he oído hablar de esclavos, sirvientes contratados. Depende de lo que usted quiere decir con empleador. Las familias todavía están buscando un pago 2000 años después. ¿Alguna vez has leído sobre los judíos / israelitas? construyendo las pirámides a manos de los egipcios. También depende de lo que llames empleo / trabajo. :)