¿Cuántas horas puede trabajar un joven de 17 años?

Si ya no está en la escuela y tiene 16 o 17 años, la ley se refiere a usted como un "trabajador joven". Debido a que ya no estarás en la escuela, hay menos restricciones sobre cuándo puedes trabajar y por cuánto tiempo, pero todavía hay algunas reglas.

Debido a que ha alcanzado la edad de finalización de la escuela, es posible que los empleadores estén más dispuestos a ofrecerle un empleo a tiempo parcial o completo. Tampoco está limitado a un 'trabajo ligero', por lo que se le permitirá trabajar en lugares como una tienda concurrida, la cocina de un restaurante o como camarero o mesera.               

Si es un trabajador joven pero está empleado en barcos o como parte de las fuerzas armadas, los límites de tiempo de trabajo no se aplican a usted. Por lo general, no se puede obligar a un trabajador joven a trabajar más de ocho horas al día o 40 horas a la semana. Estas horas no se pueden promediar durante un período más largo y no puede ignorar estas restricciones.               

Solo podrá trabajar más horas si necesita mantener la continuidad del servicio o la producción o responder a un aumento en la demanda de un servicio o producto. Solo puede trabajar más horas si no hay un adulto disponible para hacer el trabajo. Sus necesidades de formación no se ven afectadas negativamente.

Si necesita trabajar más de 40 horas a la semana, o cree que su empleador le está pidiendo injustamente que trabaje por encima de este límite, comuníquese con la Oficina de Asesoramiento al Ciudadano local o con la línea de ayuda de Pagos y Derechos Laborales.       

Normalmente tendrá una variedad de descansos diferentes del trabajo. Estos podrían ser descansos, ya que los trabajadores jóvenes que necesitan trabajar durante más de cuatro horas y media tendrán un descanso de 30 minutos. Debe tener descansos diarios y los trabajadores jóvenes tienen 12 horas ininterrumpidas de descanso en cada período de 24 horas en el que trabaja. Los trabajadores jóvenes también tienen derecho a un descanso semanal y deben tener dos días libres por semana.

Todo depende de la empresa. La mayoría de las empresas administradas de forma independiente no consideran los horarios de los menores como lo hacen las grandes corporaciones. Por ejemplo, yo trabajo en Price Chopper, permiten que sus menores trabajen solo hasta 28 horas a la semana 4 horas a la noche durante las noches escolares. Los viernes sábado y domingo pueden trabajar hasta 8 horas. Cuando la escuela no está en sesión, pueden trabajar 8 horas al día y 35 horas a la semana. No pueden trabajar más tarde de las 10 p. M. O antes de las 6 a. M.

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