¿Cuáles son sus impulsores personales y cómo estos influyeron en sus acciones y acciones de los demás?

          Esta parece ser una pregunta estándar de la entrevista y la respuesta correcta dependería del tipo de entrevista que esté enfrentando. Si está entrevistando para el puesto de gerente en una cadena de comida rápida 'Mc Donald's', la respuesta sería bastante diferente a si está entrevistando para el puesto de programador en Microsoft. Sin embargo, puedo formular una respuesta general, pero hágalo a la medida de la audiencia a la que se enfrentaría. Mis impulsores personales son el compromiso con el trabajo, la integridad y la búsqueda de la excelencia. Estoy totalmente comprometido con mi trabajo en todo momento y soy un trabajador muy concienzudo. Creo en cumplir mis objetivos y deberes lo mejor que pueda siempre y de una manera impecable.Siempre me establezco altos estándares, de modo que siempre estoy trabajando para alcanzar mis propias metas de excelencia y las que me transmiten mis superiores. Establecer altos estándares para mí siempre me ha mantenido motivado para hacerlo mejor para mi propia satisfacción. Esto también me ha ayudado a ser mejor trabajadora y mejor persona con el paso del tiempo. Algunas de las personas que me rodean, es decir, mis compañeros y subordinados, también comienzan a admirarme con el paso del tiempo y tratan de seguir algunos de mis ideales y puntos de vista. Sin embargo, lo más importante es que mis conductores personales han ayudado a influir en los miembros de mi propio equipo. Creo firmemente que primero hay que vivir según los ideales que uno quiere que sigan los subordinados y, al seguir a mis propios impulsores, he podido influir en los miembros de mi grupo, con bastante frecuencia, para que también sean mejores trabajadores.

Creo que mis conductores personales son la integridad, la honestidad y un espíritu generoso. Independientemente del puesto de trabajo que ocupe (ya sea en el comercio minorista de nivel de entrada o en la medicina), si se entrega con integridad, será fiel a sí mismo, un modelo a seguir para los demás y tendrá la actitud mental correcta para hacer un trabajo. El respeto también es un motor personal muy importante en los negocios. Cuando respeta a los demás, se aleja de la política de la oficina y simplemente mantiene una actitud muy abierta y positiva, esto hace que los demás se sientan bien a su alrededor y, por lo tanto, bien consigo mismos. En resumen, el motor personal de uno es vivir con integridad en los negocios, las relaciones personales y, especialmente, ser fiel a uno mismo.