¿Cuáles son sus estándares de éxito en su trabajo?

Mis estándares de éxito son simples. Fue entonces cuando consiguió el trabajo que realmente desea y que requiere su interés y moral o metas en la vida. Cuando su trabajo es reconocido por sus compañeros y subordinados. Trabajar no solo requiere tu habilidad, capacidad y conocimiento, sino que también necesita AMOR. Trate su trabajo no como una tarea sino como una responsabilidad. Este es tu pan y mantequilla, así que da lo mejor de ti. El reconocimiento y la promoción también se consideran un éxito. Usted se ganó la confianza de la gerencia de que puede manejar una responsabilidad mayor, esto no solo le dará una mejor compensación sino también la autoridad para manejar a las personas. El último estándar de éxito es el sentimiento de satisfacción / realización que obtuvo de los frutos de su trabajo.

De su pregunta, asumo que está hablando del estándar de éxito de un individuo en su trabajo y no de lo que la organización considera como el estándar de éxito.

Diferentes personas tienen diferentes estándares de éxito. Para una persona podría ser la cantidad de salario que recibe y para otra podría ser la satisfacción que recibe del tipo de trabajo que realiza. Algunos otros factores podrían ser la cómoda relación que uno tiene con sus compañeros / seniors, la gran cantidad de reconocimientos y premios por parte de la empresa; el nivel de autoridad que tiene una persona, etc.

Es usted quien tiene que decidir qué es más importante para usted para poder evaluar su nivel de éxito en su trabajo. Pregúntese qué es lo que le hace querer quedarse o dejar una organización. Descubra qué le hace sentir que lo está haciendo bien o mal en su trabajo.

Si quieres un ejemplo personal, puedo decir con seguridad que la empresa para la que trabajé anteriormente no me pagaba mucho, pero me dio muchas oportunidades para crecer en mi campo y fui reconocido por todo el buen trabajo que hice. Para mí, ese fue mi estándar de cuán exitoso soy.

¡Buena suerte al descubrir tu estándar! :)

El estándar de mi éxito es cuando obtuve el tipo de trabajo que realmente quería, y trabajo en la empresa donde los seniors, el jefe e incluso los compañeros de trabajo me tratarán sin superioridad en absoluto, también darán reconocimiento por el tipo de trabajo que hice más, y sobre todo me hará sentir muy bienvenido en la empresa, y por último, pero no menos importante, me pagará un salario razonable por un trabajo bien hecho.

Tienes un trabajo que coincide con tu moral y tus metas en la vida. El trabajo te paga un salario razonable por el trabajo que se requiere. Dejas el trabajo sintiendo que has logrado algo, que has ayudado a alguien o que estás trabajando por un bien mayor. Puede que recién comiences con un salario pequeño, pero esos son escalones para aprender más habilidades. Al menos por el momento, está ganando dinero para mantenerse a sí mismo. Si encuentra un trabajo en el que es feliz, gana dinero decente y, como sus compañeros de trabajo, está muy por delante del juego.

Mi estándar de éxito es ese; cuando logre mis metas en la vida y cumpla mis sueños. Podría ser el día a día, "como las cosas que se deben hacer" para cumplir con las altas expectativas y los horarios rígidos.

También debe apoyarse en cinco pilares vitales del éxito:
trabajo duro, persecución, determinación, confianza y confiabilidad.

Sea cual sea el trabajo que he hecho hasta ahora, lo he dado lo mejor de mí.
Cuando trabajas para una organización, aprendes qué requieren de ti, qué los haría felices, qué se vería como un aumento en tu productividad, qué se recompensaría, qué comportamiento se apreciaría, qué habilidades tendrías. visto como un activo, qué logro suyo podría ser vital al pedirles un aumento de salario, etc.

Cuando descubra todas estas cosas, comience a trabajar para lograrlas como lo hice yo. Me las arreglé para hacer el mejor trabajo y fui recompensado por ello.

Cumplí con los estándares de éxito en mi trabajo haciendo exactamente lo que requerían de mí y haciendo un esfuerzo adicional para ser reconocido como una de las mejores personas. Eclipsé a algunos de mis colegas porque trabajaban como si fuera un lastre, mientras que yo trabajado para tener éxito. Incluso si a veces no me dieron recompensas monetarias, una palmada en la espalda o que mi jefe me apreciara frente a todo el equipo era más que suficiente.

Sabes que has alcanzado el estándar de éxito cuando tu trabajo se vuelve encomiable y eres apreciado de una forma u otra. El aumento de salario también podría ser uno de los criterios.

Dependiendo de dónde trabaje, esperarán estándares más altos, especialmente en el departamento de fabricación. Mi hermano una vez trabajó en esta renovación de la casa, su jefe tuvo una reunión y dijo que esperaba el 100% de mis empleados, mi hermano señaló que estaba dando el 100% a su trabajo, la respuesta de sus jefes fue que quiero un 110%. Algunos empleadores son extremadamente difíciles de tratar. Lo mejor que puede hacer es lo mejor que puede hacer. Hay formas de mejorar el desempeño laboral y su éxito será el resultado del esfuerzo que demuestre. Por otra parte, hay mucha política en el lugar de trabajo, haga lo mejor que pueda sin involucrarse demasiado en "chismes de oficina" y manténgase alejado de los empleados que pueden contribuir a una actitud negativa.

Sea honesto consigo mismo y con la organización en la que trabaja y también con su trabajo. Verás que todo va bien y también debes ser dedicado y trabajador.

El estándar de mi éxito es cuando conseguiste el tipo de trabajo que realmente querías y requiere tu interés. El éxito es un logro de su propia meta en su vida. Tener un trabajo estable en este momento es tan difícil que es como ganarse la confianza una vez que la pierdes, nunca podrás recuperarla, debes ser trabajador, leal y honesto.

El significado de éxito es el logro de una meta u objetivo, y para mí mi estándar de éxito es tener un trabajo estable es un éxito. Y para tener un trabajo estable, una persona debe ser trabajadora, leal, honesta,

En la escuela creo que tengo éxito si tengo el 80 por ciento o más ... En la vida, si una persona logra encontrar la felicidad, ¡entonces has encontrado el éxito!

Me gusta la programación. Me gusta crear algo de la nada. Eso no es literalmente lo que haces cuando estás programando, porque existe hardware y software que sirven como base para tu trabajo, pero seguro que se siente así. Alguien tiene una idea y la construyes desde cero. Cuando comienzas, solo hay un editor de texto vacío. Cuando haya terminado, habrá un programa de trabajo (con suerte).

Me gusta apostar Juego https://vulkanvegas.com/en/category/live-casino . Me gusta trabajar con sistemas que exigen precisión. Esto es exactamente lo que algunas personas odian de la programación, pero me emociona. Un punto y coma mal colocado o un error tipográfico más pequeño pueden ser desastrosos. Esto me mantiene alerta. Es como ser el mayordomo en "Downton Abbey" o "Upstairs, Downstairs". Todo debe ser así. A algunas personas les gusta la precisión; a otros les gusta estar a punto de decir: "No puedo describirlo, pero ya sabes a qué me refiero ...".

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Dado que el éxito puede incluir personas, lugares y cosas, simplemente hago lo mejor, soy lo mejor que puedo ser. Esto se debe a que las capacidades no son firmes para ninguna persona.

El éxito es ser feliz. Si el dinero te trae felicidad, entonces tienes éxito. Si la familia es la fuente de la felicidad, cuando uno tiene una, eso es éxito. Cualquiera que sea la forma en que una persona encuentra la felicidad es éxito en mi opinión;)